У всех, кто впервые начинает заниматься наймом возникают следующие вопросы:
Как выбрать подрядчика для ремонта квартиры или дома?
Как отбирать кандидатов?
Что говорить на собеседовании?
Как правильно задавать вопросы?
Я сам сталкивался с этими вопросами в начале своего пути. Жутко не комфортно нанимать людей первый раз, особенно если не знать, что делать и идти по наитию. Или еще хуже того начитавшись статей на Хед хантере или форумах.
Дело даже не в том что статьи плохие, а в том что их пишут кадровики, а не владельцы бизнеса. У нас у предпринимателей другие задачи и нам люди нужны не для галочки, а для четкого выполнения поставленных задач.
Даже если Вы уже давно в бизнесе и съели ни одну собаку. Можете с первого взгляда отличить дилетанта от матерого мастера. Но катастрофически не хватает времени заниматься отбором персонала. Вам хочется не ошибиться и нанять лучших. Это видео о найме именно для вас.
0:40 Куда и на что тратится всё время
01:10 Ценный конечный продукт, за что платить мастерам
01:37 Договор на отделочные работы скачать
01:45 Что писать в договоре, какие сроки указывать
01:55 Этапы отделочных работ, последовательность работ при ремонте
05:50 От чего зависит репутация компании, как не потерять лицо
07:35 Как отличить хорошего специалиста от дилетанта
08:00 Как оплачивать работу сотрудников
08:30 Сдельно премиальная оплата труда, плюсы и минусы
Задавайте вопросы в комментариях и ставьте лайки.
Подписывайтесь на канал, каждую неделю выходит новое видео.
Ищи меня тут:
Вконтакте►
Facebook►
Instagramm►
Twitter►
Periscope►@arthurzhivodrov
Сайт►
Задать вопрос вы можете тут ►
Загрузка ...
